외국인을 위한 e7 비자 취득 방법 및 취업 비자 절차

한국에서 일자리를 찾기 위해 인터뷰를 통해 원하는 회사에서 오퍼를 받았지만 비자 문제를 해결해야 했습니다.

외국인이 취업을 위해 사용하는 비자에는 여러 종류가 있습니다.

한국에서 일하지만 E7 비자가 필요합니다.

처음에는 혼자 비자를 신청하고 싶어서 인터넷으로 이것저것 많이 알아보고 자료도 준비해서 신청했는데 승인이 안된다고 해서 갔습니다.

신속하게 문제를 해결할 수 있습니다.

제가 다녀온 곳은 각종 비자 중에서도 E7 비자로 잘 알려진 한남행정사무소였습니다.

그래서 관련 일도 많이 했고 저처럼 거절당하는 사람들의 문제를 해결한 경험도 많다고 해서 저희가 꺼내서 처음부터 끝까지 하나하나 상담해주셨어요. 하나. 바로 이것 때문에 나는 내 자신의 결점을 알 수 있고 내 실수가 어디에 있는지도 발견할 수 있다.

제가 제대로 준비하지 못한 곳이 몇 군데 있는데, 그 중 하나는 제가 직업을 잘못 선택한 것인데, 저희 지원자는 한국에서 경영학을 전공했고 주 업무가 SNS와 광고 디자인이어서 디자이너로 일하기로 결정했습니다.

한국에서 학위를 받았는데 서류를 보니 경영학 전공 후 디자이너라는 직업이 나에게 맞지 않을 수도 있다는 얘기를 들었다.

그래서 새로운 방향을 설정했습니다.

요구 사항을 고려하는 것이 중요하므로 회사의 요구 사항을 검토하는 것도 필요합니다.

기업이 채용할 수 있는 외국인의 수는 직종별로 정해져 있기 때문에 직종 내 한국인 직원이 50명 이상인 경우 최대 2명의 디자이너 채용이 가능하다.

하지만 이미 해외 디자이너가 있는 회사라 재검토가 필요하고, 제공하는 업무 범위가 매우 넓습니다.

E7 비자를 취득하기 위해서는 제출해야 하는 서류의 내용을 객관적인 정보를 작성함으로써 보다 쉽게 ​​발급받을 수 있다고 합니다.

할 수 있을 거라 생각했는데 이것저것 쓰면 객관성이 떨어지기 때문에 좋은 문서가 될 수 없다고 하더군요.

그래서 취업이유서 ​​작성방법에 대한 샘플을 제공해주셨고, 이 샘플을 참고하여 처음부터 객관적인 내용과 사실에 근거하여 작성하였습니다.

취업하고 싶은 회사가 나를 필요로 하는 이유를 객관적으로 볼 수 있기 때문에 데이터를 바탕으로 작성하는 것이 효과적이라고 합니다.

저 할 수 있어요

회사와 근로계약을 체결할 때 근로시간이나 근로의 종류에 따라 계약기간과 담당업무 내용이 조금씩 다른 경우가 있습니다.

이 부분에 대해서는 향후 E7비자, 4대보험 등 신청기간 연장이 필요합니다.

모든 면을 고려하여 계약 기간을 재조정하고, 담당 업무까지 적절한 업무로 수정했습니다.

E7 비자가 안전하게 발급될 수 있도록 Hannan 행정 사무소에서 다방면으로 도움을 받았고, 제 제출물에 누락된 부분과 수정해야 할 부분을 세심하게 검토하여 추가할 수 있게 되었습니다.

모든 비자 관련 서류를 직접 작성해야 한다면 어렵고 단점도 많기 때문에 제대로 발급되지 않을 것 같습니다.

나는 사람들이 비자 발급에 대한 조언을 위해 행정 사무실에 가지 않는다고 생각합니다.

또한 관리자와 소통할 때 영어로 상담할 수 있어서 너무 좋았는데 의사소통이 조금 어려운 것 같았고 관련 용어도 이해하기 어려워 상담이 원활하게 진행될 수 있을지 모르겠습니다.

그런데 한남행정사무소에서 아주 알기 쉽게 설명해주셨고, 영어로 상담도 받을 수 있어서 편하게 이용하고 있습니다.

원서가 발송되지 않으면 채용 상황은 어떻게 되고, 그 이후에는 어떻게 되나요? 하지만 이제 안전하게 E7 비자를 취득할 수 있게 되었기 때문에 회사에 지장을 주지 않고 안전하게 일을 계속할 수 있을 것 같습니다.

그리고 미래의 직원들에게는 어려울 것이라고 생각합니다.

그런 피해가 없다는 점을 감안하면 E7 비자는 전문성을 갖춘 행정관과 함께 발급되기 때문에 비용적 요소가 있긴 하지만 결국 시간과 비용을 모두 절약할 수 있는 선택이다.

그런 선택을 했다고 생각합니다.

아무 문제 없이 비자가 발급되어 감사하고, 예정된 채용 일정을 안심하고 마칠 수 있게 해주신 한남행정원에 감사드립니다!
#E7Visa#외국인 취업비자

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