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안녕하세요 여러분 댄캉입니다.
이전 글에서 특수건강진단이 필요한 유해화학물질에 대해 썼는데요, 작업장 유해화학물질과 유해화학물질을 취급하는 작업자에 따라 특수건강진단 주기가 다릅니다.
주기를 살펴보겠습니다.
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우선 특별검사를 실시하기 전에 사업장이 유해화학물질 및 특별검사 대상에 속하는지 여부와 특별검사 대상 물질을 담당 직원이 어느 부서에서 취급하는지를 파악하는 것이 필요하다.
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특수건강진단은 일반건강진단과 달리 크게 두 가지로 나눌 수 있습니다.
보관 전 검사는 유해화학물질을 취급하기 전에 검사하는 것, 즉 보관 전 검사로 입고 전에 검사를 받아야 하지만, 보관 전 검사가 필요하지 않은 경우도 있다.
1. 고용 전 건강 검진 면제. 채용 전에 다른 사업장에서 유해인자 관련 건강진단을 받고 6개월 이내에 건강진단 결과서류 또는 그 사본을 제출한 자는 면제될 수 있습니다.
-> 서류 미제출 시 추가 사전점검 대상이 되겠죠? 2. 작업장에서 유해인자 관련 고용 전 건강검진을 받고 6개월 이내 합격자 -> 이 말은 고용전 건강진단을 받았고, 부서 이동 또는 이직 등으로 다시 유해화학물질 작업을 담당하게 됨 기타 사유로 퇴사 후 재입사하는 경우 생후 6개월 미만인 경우에는 검사를 받지 않아도 됩니다.
반대로 이때 파일을 잘 저장해야 합니다!
!
아, 다음에는 보건행정관이 준비해야 하는 서류와 보관기간도 함께 올려야 겠다는 생각이 났습니다.
이웃 추가하고 기다려주세요^^2. 배치 후 검사 배치 전에 특별 검사를 받은 경우 몇 개월 동안 특별 검사가 필요한지 지금 알아야 합니다.
표를 읽는 방법을 간단히 설명합니다.
첫째, 벤젠의 경우 벤젠을 취급하기 전에 배치 전 검사를 하고 그 후에는 6개월마다 검사를 할 수 있다고 가정합니다.
그렇다면 야간근무는? 야간근무 전후에 취업전검사를 받고 입사일로부터 6개월 이내에 1차 취업후검사를 받으면 이후 12개월마다 특별검사를 받을 수 있습니다.
사진: Unsplash 온라인 마케팅 특수 건강 검진 인정 예외적으로 일부 검진은 특수 건강 검진에 인정됩니다.
원자력법에 따른 건강검진(방사선만 해당) 2. “진폐예방 및 진폐근로자 보호에 관한 법률”에 의거 정기 건강검진(광산먼지만 해당)3. “진단용방사선발생장치 안전관리규정”에 따라 건강진단(방사선만) 실시 4. 또한 건강진단은 다른 법률 제24조 부칙에서 정하는 이 법 제130조 제1항에 규정된 특수건강진단의 모든 검사항목(해당 유해인자에 한한다)을 단축할 필요가 있는 경우 특수건강진단 기간 (= 필요시 특수진단 횟수를 늘림) 검사주기를 반으로 줄이는 특수한 경우도 있습니다.
이것도 참고하세요<劳动安全卫生法施行细则第202条。 特殊健康检查的期间及次数> 다음의 경우에는 유해인자별 특별건강진단 시간을 반감합니다.
작업 중 유해인자에 노출되어 작업환경에서 측정한 노출기준을 초과하는 근로자 2. 작업과정에서 유해인자에 노출되는 근로자로서 특수건강진단, 비정기 건강진단 및 임시건강진단을 통하여 직업병이 발견된 모든 근로자 다만, 특수건강진단ㆍ임시건강진단 또는 임시건강진단을 시행하는 의사가 고용노동부장관의 규정에 따라 특수건강진단 기간을 단축할 필요가 없는 경우에는 예외로 한다.
특수건강진단 또는 임시건강진단으로 관련 유해인자로 인해 의사의 소견에 따라 특별건강진단 시간을 단축해야 하는 근로자, 그러한 의견을 가진 근로자는 정기검진 횟수를 1/2로 줄여야 합니다.
특별건강검진 고유진단 주기 (참고) 어떤 유해화학물질이 특별건강진단이 필요한지 모르겠다면? 이미 특수건강진단을 받으셨다면 특수건강진단 결과 확인 및 사후관리 및 기타 관리가 필요하며, 찾으셨다면 상담을 받으시기 바랍니다.
*이전 기사 참조) 유해인자 찾기, MSDS 활용 보건관리자 게시 및 교육 MSDS 물질안전보건자료 보건관리자 책임, MSDS 경고표지 작성법 보건관리자 산업간호사 책임, 특수규제물질 취급일지 공유 #건강관리자 , #工业医生、#健康经理工作、#健康관리자특별검사, #특별검사, #특별건강검사, #특별검사주기, #위험화학물질, #특별건강검사주기, #취업전검사, #퇴근후검사 , #健康咨询、#입사관리 입사 후、#특별건강검진 사후관리